Ce master a pour objectif de former des professionnels capables de piloter la stratégie RH des organisations, en intégrant les dimensions humaines, sociales et managériales.

À l’issue de la formation, l’étudiant pourra :

• Acquérir des compétences pluridisciplinaires en RH et management ;
• Maîtriser les différentes dimensions de la fonction RH ;
• Définir et conduire la stratégie RH des entreprises;
• Élaborer des dispositifs d’accompagnement du changement ;
• Appliquer les modèles d’analyse et adopter une posture professionnelle adaptée.

Les diplômés peuvent poursuivre leurs carrières en qualité de :

• Docteur en sciences de gestion
• Responsable RH
• Chargé de recrutement ou formation
• Consultant RH
• Gestionnaire de carrières
• Responsable dialogue social